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关于企业经营·企业人·人力资源开发的思考

“企业人”这一词在如今已经很少听人使用了,然而,每当用到这个词,我总是不自觉的挺直了腰板。因为总感觉能从中感受到,商务人士,公司职员等词汇所缺乏的“自豪”,“真挚”和“从容”。

目前为止,我的人生当中所遇到的每一个值得尊敬的企业人,无不发自内心地爱着自己的企业,深知其在社会当中被寄予着什么样的厚望。
勇于不断地挑战开发新客户,并为创造超越客户所期待的价值而做着不懈的努力。
与组织内的伙伴一起切磋琢磨,相互分享欢乐与劳苦,结合对方的未来成长及对人生的定位给予其适当的帮助。
通过体验多种不同经历来不断地磨砺自己,努力实现自我价值和对社会的贡献。

如此优秀的“企业人”,究竟是如何培养出来的呢?
这取决于一个企业的基本经营理念。
规范完善,善意满怀,抱有崇高的理想,坚持用对的方式做对的事。
坚守“人才是企业的最大资产”这一不会动摇的信念。
努力赢取客户的信赖,不断学习,时刻不忘营造与其他企业的不同之处。
在此过程当中,我们经历成功和挫败的反复考验,在我为人人,人人为我的氛围中逐步成长。
优良的企业风气培养优秀的人才,这些优秀的人才将培养出更多的优秀的人才。

也就是说,企业的基本经营理念本身通常反映在该企业的人力资源开发理念当中。
同时,人力资源开发的终极目标是创造出让所有员工都能以自豪真挚的“企业人”自居,都能把自己当做企业的主人,带着企业经营者的意识去工作的这样一个企业。
这一点将直接关系到一个企业未来的生死存亡。
我们由衷的希望能和各位客户一起,坚持不懈地追求我们共同的理想。
正因为如此,我们将与各位客户建立长久牢固的信赖关系作为基本的价值观。
打消客户的顾虑,与客户共享经营中存在的课题,为客户企业的发展提供人力资源开发支持才是我们的使命,也是我们快乐的源泉。
我们作为客户最值得信赖的<人才资源开发领域专业团队>,愿为每位客户的成功竭尽全力。

董事长兼总经理
加岛 祯二